おはようございます！合同会社sInの長嶋です。
年末年始の休みも終わろうとしていますが、僕はと言うと、課題に追われています。
そうです！
１２月に、６０万を振り込んだ講座の、課題図書１２冊です。
講座自体は２月末からスタートするのですが、１冊目か２冊目を読み終えた時に、
オンラインコミュニティ内で、１月末には読み終えます～！と、謎の宣言をし、
週に２冊は読むと課した、あの課題に追われている訳です。
講座からの課題、と言うよりは、自分で勝手に短くした期限との戦いになっています。
ですが、昨日のブログ内容ではないですが、目標に対しては、必ず期限を設ける事。
これ大事ですからね、設けないと一生やらない可能性がありますから、
成功への階段を駆け上がっているイメージで、何とか６冊目まで読み終えました。
あと半分、これもね、どう捉えるか、ですよ。
お！１ヵ月で半分まで来れたじゃん！あと半分も、１ヵ月で終えられるね！
後半戦の方が、分厚さや内容が重そうなんですが・・・頑張ります、いえ、やり切ります！！
最近、息子がハマっているモノがあります。
クリスマスにサンタさんから貰った、かるたです。
元日も２日も、息子はお気に入りのはやぶさ（新幹線の方）リュックに入れて、
普段は戦えない相手とやりたくて仕方がありません。
元日、あの大吉を引いた親父も、最初は、”４歳児がかるた出来るのか？”とか言っていましたが、
数枚やると、息子のガチさにビックリし、本気でやっても負けてました。
その様子を母方の祖母も見て、”おぉ～、凄い凄い！”と大喜び。
まぁ、我々も見ていて、息子の成長が感じられて嬉しかったですね。
２日、妻のいとこが来ていて、早速、息子にロックオンされ、やってました。
全く同じですね。
最初は、気を遣って取ろうとしていましたが、何枚かやると、”あ、これ、本気でやらなきゃ。”
になるんですが、最終的には、本気でやっても勝てない、になってましたね。
その後は、かるたを、大人同士で８人くらいで対戦し、義理のおばあちゃんも大満足。
その後は、皆さん大好き、ジェンガをやってましたね。
なんて事ない、平和な正月の風景ですね。
昨日の変わる・変わらない、で言うならば、変わらない部分です。
やっぱり変わらない部分は、必要ですし、大事ですよね。
僕も大晦日は実家で過ごすのですが、狭い風呂や床暖房がない所とか、
あの家に帰ると、自分が父親である意識が不思議と薄れ、
あぁ、ここで育ったんだなって、自分が子供である事を認識するとともに、
時間の流れと、よく考えて立てた我が家の有難みを確認できます。
やっぱりお風呂は、足伸ばせるの大事って、忘れがちですからね！
生きていく上で、変わる部分と変わらない部分って、両方持っておいた方が良いと思います。
多分、僕が今抱いている、”世の中の幸せ人口増やす”の考え方は変えない方が良いでしょう。
でも、それを実行する為の手段は、試行錯誤し、仮に１回上手くいったとしても、
もっと上手くいく方法はないか、より効率的に行えないか、もっと多くの人に影響を与えられないか、
こういう部分においては、常に変わる、考え続ける必要があると思います。
その上で、最近、ずーーーーっと、僕が悩んでいる？考えている？事があります。
それが、研修と講演の違い、IQとEQの割合に関してです。
IQは「Intelligence Quotient」の略で、日本語では「知能指数」と呼ばれます。
これは、個人の知能を数値で表したもので、一般的には知能検査を通じて測定されます。
IQは論理的思考や問題解決能力、記憶力などの認知的な能力を評価する指標です。
EQは「Emotional Intelligence Quotient」の略で、日本語では「心の知能指数」と訳されます。
EQは、自分自身や他者の感情を理解し、管理する能力を測る指標です。
高いEQを持つ人は、感情を適切に扱い、対人関係を円滑に進めることができるとされています。
このように、IQは主に知的能力を、EQは感情的な能力を測定するための指標です。
両者は異なる側面の知能を示しており、個人の成功や人間関係において重要な役割を果たします。
一言でいうと
- IQ：頭の良さ（考える力）
- EQ：人との付き合い方・自分の扱い方の上手さ（感情の知性）
どちらも大事ですが、使われる場面が違う、というのがポイントです。
IQ（知能指数）とは？
何を測っているか
- 論理的思考力
- 計算力
- 言語理解力
- 問題解決力
例でいうと
- 数字を正確に分析できる
- 構造化して考えられる
- マニュアルを素早く理解できる
👉 「正解を出す力」が強い。
強みが活きる場面
- 試験
- 分析業務
- 専門職・研究・設計
- ルールが明確な仕事
EQ（感情知能）とは？
何を測っているか
- 自分の感情を理解・コントロールする力
- 相手の感情を察する力
- 人間関係を円滑にする力
例でいうと
- 怒りや不安を冷静に扱える
- 空気を読んで言い方を変えられる
- 相手の立場で考えられる
- チームの雰囲気を整えられる
👉 「正解を“通す力”」が強い。
強みが活きる場面
- マネジメント
- 営業・交渉
- チームワーク
- トラブル対応・育成
分かりやすい対比表
| 観点 | IQ | EQ |
|---|---|---|
| 得意分野 | 思考・分析 | 感情・人間関係 |
| 問い | 何が正しいか？ | どう伝えるか？ |
| 成果の出し方 | 正解を出す | 正解を活かす |
| 評価されやすい場 | テスト・個人作業 | 現場・組織 |
ビジネス現場でよくある話
- IQが高い人
→ 正しいことを言うが、反発されることがある - EQが高い人
→ 同じ正解でも、周囲を巻き込み実行できる
だから現場ではよくこう言われます。
「昇進まではIQ、昇進してからはEQ」
大事な補足
- IQは比較的「先天的・安定的」
- EQは「後天的・鍛えられる」
つまり、
大人になってから伸ばしやすいのはEQです。
１２月に行った研修は、本当に研修だったのか？
講演の成分が多かった、つまり、EQより過ぎていたのではないか。
アンケートを書いてもらっているので、フィードバックとしています。
”今まで、自分が働く事に関して、ちゃんと考えた事が無かったです。”
”ポジティブに物事を考えるようになります！”
など、正直、＋なフィードバックが多かったです。
実際に、やりながら、雰囲気良くやれている実感はあったので、安心しました。
でも、一方で、実用的な内容、ロジカルな内容をやって欲しいと書いていた方がいました。
聞くべきは、こちらのアンケートですね。
あとは、自分のやりたい事などを書かせる時間を設けているのですが（動画ではカット）、
中々ペンが進まない人が多く、その部分にもっと時間を割くとなると、９０分では入りきらない。
何回かに分けてやるのか、宿題みたいな形でやるのか・・・
いやー、でも、そういう事を考えてきた人って、やっぱりいるもんですね。
カードを使って研修を行っている人が、世界にも日本にも、どうやらいるみたいです。
カード以外も、沢山いそうです。
今も昔も、みんな大好きカードゲームです。
４歳児の息子から８７歳のバーバまで、かるたは皆で楽しめました。
それで僕の悩みの全てが解決する訳ではありませんが、正面突破以外の選択肢を考える、
とてもいい刺激になりましたね。
実現したい事で頭の中を一杯にしていると、ひょんな事から普段とは全く違った視点から
アイデアが降ってくる事がありますね。
達成したい事へのヒントは、意外と普段の生活の中にあったりします。
脳に正しい命令・信号を出し、その部分にフォーカスさせると、脳は本来の力を発揮してくれます。
やりたい事も、やるべき事も、山積していますが、やる事がある事の有難みを感じながら、
本年も駆け抜けていく所存です。
今日はこの辺りで。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
合同会社sIn(シン) 長嶋泰人
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